Rol:Crítica La discriminación en el trabajo por género
Hoy les traigo un tema realizando el papel de crítica en el que voy a mostrarles como afecta ser mujer en el mundo laborar, y como ello es también una forma de violencia de género.
Las situaciones de discriminación más habituales señaladas hacen referencia a menores sueldos en puestos de la misma categoría (31%), la dificultad de acceso a puestos de mayor nivel (29,1%), la asignación de tareas menos cualificadas (21,3%), trato verbal discriminatorio (16,1%) y mayores dificultades en sectores masculinizados (14,2%).
A día de hoy, muchas mujeres en el ámbito de trabajo además de seguir ganando menos y teniendo menos posibilidades de promoción , siguen sufriendo comentarios y actitudes sexistas por parte de sus compañeros varones. El acoso laboral por razón de sexo y el acoso sexual estarían en lo más alto de una escala que admite muchos grados intermedios de violencia.
Las empresas son un reflejo de la sociedad patriarcal. Menosprecian a las mujeres y eso se ve reflejado en la discriminación que sufren. Este desprecio hacia las mujeres es una conducta machista pero ademas de estas acciones mas visibles existen los micromachismos, entre ellos entra el uso continuado de lenguaje machista, ignorar o devaluar a las mujeres en reuniones o la justificación de la ausencia de mujeres en puestos directivos.
En la imagen podéis ver la diferencia que hay entre los salarios de las mujeres y los hombres .Diferencia de salarios por sexo
A pesar de que cada vez son más las mujeres que adquieren mejores puestos de trabajo y consiguen obtener un buen sueldo acorde a este siguen siendo muchas las que son discriminadas. Creo que una de las razones principales que afectan a las mujeres a la hora de adquirir buenos puestos de trabajo es la asociación del cuidado de los niños, la maternidad y el cuidado de las personas mayores. Esta asociación de de roles hace que muchas mujeres tengan que estar al cargo de los niños , por ello y por el tiempo que necesitan dedicar a los demás muchas veces no pueden optar a llegar a todas las horas de trabajo que el puesto que les dan necesita o se asume que no van a ser capaces de abarcar ciertas responsabilidades. La sociedad también hace mucho en esta discriminación, no todas las sociedades tienen las mismas reglas, por ejemplo en las sociedades de etnias gitanas las mujeres no suelen tener la oportunidad de tener unos estudios que les lleven a tener un puesto de trabajo, y aunque los tengan se les atribuyen la obligación de cuidar de los niños y del marido, siendo este el que trabaja y lleva el dinero a casa.
Tanto el cuidado de los hijos como el de la casa debería ser algo de ambos sexos y no estar asociados a uno u otro, así se conseguiría crear una sociedad laboral más igualitaria.
Hola Andrea!!!! Muy interesante tu publicación y una gran verdad.
ResponderEliminarEn todos los trabajos existe desigualdad de género, de ahí los comentarios como: No puede haber mujeres en altos cargos, no se ven capacitadas para estar ahí, no tienen el suficiente valor, un hombre tiene más poder por eso deben estar en mayores puestos.¿ De verdad eso es asi?,-Claro que no, las mujeres tienen el mismo derecho y las mismas oportunidades que los hombres en acceder a los puestos de trabajo. Luego nos preguntaremos por qué existe el suelo pegajoso o el techo de cristal, de ahí viene que las mujeres tengan unas limitaciones para acceder a cualquier cargo.
Según la sociedad las mujeres tampoco pueden aspirar a altos cargos debido a que tienen más qué haceres, como el cuidado de los niñxs , de la casa... Pero en pleno siglo XXI ...¿aún andamos con esos comentarios? O es que son las mujeres las únicas que deben llevar un trabajo con doble jornada laboral ?( tener un trabajo remunerado + un trabajo no remunerado como sería las tareas del hogar) .
Esperemos que todos esas visiones cambie y podamos alcanzar una igualdad para todos y todas.
Hola Andrea!!!! Muy interesante tu publicación y una gran verdad.
ResponderEliminarEn todos los trabajos existe desigualdad de género, de ahí los comentarios como: No puede haber mujeres en altos cargos, no se ven capacitadas para estar ahí, no tienen el suficiente valor, un hombre tiene más poder por eso deben estar en mayores puestos.¿ De verdad eso es asi?,-Claro que no, las mujeres tienen el mismo derecho y las mismas oportunidades que los hombres en acceder a los puestos de trabajo. Luego nos preguntaremos por qué existe el suelo pegajoso o el techo de cristal, de ahí viene que las mujeres tengan unas limitaciones para acceder a cualquier cargo.
Según la sociedad las mujeres tampoco pueden aspirar a altos cargos debido a que tienen más qué haceres, como el cuidado de los niñxs , de la casa... Pero en pleno siglo XXI ...¿aún andamos con esos comentarios? O es que son las mujeres las únicas que deben llevar un trabajo con doble jornada laboral ?( tener un trabajo remunerado + un trabajo no remunerado como sería las tareas del hogar) .
Esperemos que todos esas visiones cambie y podamos alcanzar una igualdad para todos y todas.
Hola Desireé, he leído tu comentario y me ha parecido que haces una buena critica sobre mi publicación, me gusta como piensas y me alegro de que coincidamos en este tema. Espero volver a verte por mi blog.
EliminarUn saludo y hasta otra!